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保姆工资连涨 价格遭哄抬?

点击数: 2957 2012-04-18 00:00:00 来源: 我爱我E

春节前后深圳保姆工资节节升高,引来雇主抱怨,“保姆服务质量跟不上,工资高过大学毕业生,性价?#28909;?#22826;低”。更有雇主质疑,深圳保姆价格遭家政服务行业哄抬。深圳家政行业协会秘书长卢震坤认为,完善家政服务人员的培训机制迫在眉睫,保姆价高质差?#35757;?#33268;部分雇主持观望态度,甚至辞职做全职主妇,或者回老家找人带孩子,长此以往,损害的还是整个行业的利益。

  家住福田某高档住宅区的汪女士前日到朋友开的家政公司找阿姨,面对她开出1800元的月薪,张阿姨断然拒绝,“你没看报道吗,现在保姆工资都涨到2500元了!”随后,她又咨询了5家家政公司,发现小公司保姆工资还维持在1500-1800元的水平,但不正规,阿姨数量也少,没?#19994;?#21512;适的。

  对于保姆工资水平,汪女士说“能承受,但是感觉不值”。2006年以来,汪女士陆续用过六七名阿姨,最后一名阿姨正月初四结完工?#39318;?#20154;。汪女士说,阿姨上岗前家政公司基本不培训,尤其是一些新手,连做饭都不会,雇主还要负责培训。刚上手,阿姨就开始琢磨如何涨工资,而且就挑节前年前人手紧张时提,达不到就威胁离开。

  请保姆不如做全职主妇

  保姆工资一涨再涨,也让雇主养老育儿的压力更大。家住益田村的黎女士月薪6000元左右,孩子3岁刚上幼儿园,每月支出2800元,还不包括兴趣班和校车?#36873;?#32769;公工资1万多,但还了?#30475;?#36710;贷所剩无几。家里保姆元旦前回老家了,她这几天到一些大家政公司打听,发现保姆工资已涨到无法承受。黎女士算了?#25910;耍?#20303;家保姆每月1600-1800元已经不低,加上日常开销,雇主每月花在保姆身上超过3000元,?#23548;?#24037;资水平已经高过刚毕业的大学生,但素质却赶不上后者。她表示,实在不行只能改请钟点工。

  花钱请保姆不如自己带,刚过了30岁的张亮最近决定辞职做全职妈妈。张亮在一家科技公司做文?#20445;?#21452;方父母都没退休,从生下女儿那天起,她就请了个保姆。李阿姨手脚勤快,带孩子也很用心。试用期刚结束,张亮就给她涨了工资,每月2500元,一周休一天。她自认为条件算是优厚,没想到春节一过,李阿姨说行情变了,要求把薪水涨到2800元。张亮每月固定收入4000元左右,除去上班和睡觉,每天与女儿相处不足5小?#20445;?#19982;其将?#37327;?#36186;的钱大半给保姆,不如自己陪孩子慢慢长大。

  雇主称“保姆荒”成抬价理由

  采访?#26657;?#22810;名雇主向记者?#20174;常?#36319;保姆谈工资?#20445;?#23545;方就会以媒体报道“保姆荒”为由提出涨价要求。雇主汪女士质疑,深圳保姆涨价,除了家政公司涉?#26144;?#20215;格外,保姆们也联合起来哄抬价格。雇主们呼吁,政府主管部门应该督促企业落实保姆?#27597;?#21069;培训,通过资质认证等方式,从根本上提高家政人员的从业素质。

  深圳家政行业协会秘书长卢震坤认为,家政服务人员工资上涨属于市场行为,并非企业哄抬价格,但深圳家政人员的服务质量确实有待提高。家协调查发现,目前保姆的工资水平处于雇主可承受范围,但是由于服务质量差,雇主花钱心里不平衡。在这种“低性价比”?#21335;?#36153;环?#25345;校?#37096;分雇主甚至辞职做全职主妇或者回老家找人带孩子。

  同?#20445;?#23478;政行业价格虚高、无序竞争?#21335;?#29366;,?#19981;?#23548;致雇主需求紧缩。据家协?#33268;?#32479;计,全市40多万的雇主大军里,约有20%的雇主属于“可用可不用”,由于保姆的服务水平并没有与其价格匹配,这部分雇主开始持观望态度。长此以往,损害的还是整个行业的利益。

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